青田绿水股份有限公司招聘行政总监

行政总监1名：
本科及以上学历，
（1）在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
（2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
（3）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
（5）负责组织编写各部门职位说明书；
（6）定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
（7）根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
（8）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
（9）协助推动公司理念及企业文化的形成；
（10）协助制定公司人力资源整体战略规划；
（11）负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的×××工作。
（12）负责公司行政公文、车辆、档案、印章、会议、团建、固定资产等行政工作管理。
（13）监督协助部门下属完成政府对接项目。任职资格：
（1）人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
（2）5年以上人力资源经理工作经验；
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（6）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（7）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
（8）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。