青田人才市场提示：本简历更新时间：2023-10-23
陈小姐
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- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：34 岁
- 籍 贯：浙江丽水
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：1.人事行政经验丰富，有多场各类活动组织策划、年会主持经验等；
2.创业型和成熟型国家高新企业双重背景，有从0-1搭建团队经验；
2.掌握常用办公软件，数据透视表、Vlookup 等公式熟练运用；
3.有责任心，亲和力、沟通能力强；
4.有政府人员接待经验
工作经历
- 时间：2013.6-2015.2公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：交通/运输/物流所在部门：销售部职位名称：销售助理
- 工作描述：1.负责销售前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并 传达; 2.负责来访客户的首问接待、基本咨询和引荐销售顾问; 3.负责准确统计来电、来店相关数据报表，记录潜在用户信息，并及时上传客流、电话 数据至管理系统; 4.负责监督销售顾问准确填写客流资料; 5.协助展厅经理监督展厅值班及销售顾问的值班秩序; 6.及时完成上司交由的各项任务。
- 离职原因：去杭州发展
- 时间：2015.2-2022.12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：人事部职位名称：人事行政
- 工作描述：（物联网行业，大华金牌授权代理商，是一家集方案设计、项目管理、销售服务、软 件开发为一体的智能服务商，智能领域包括智慧政府、智慧社区、智慧园区等，人事 部3人，团队人数1 00-150人） 人事模块： 1、从0-1搭建招聘体系，梳理招聘流程，开拓招聘渠道，岗位为研发、销售、职能 （JAVA 、前端、测试、UI 、产品经理）、项目支撑（项目经理、售前、售中、售后工 程师）； 2、根据公司现存问题，建立健全的人员电子档案，持续梳理和完善员工关系制度和流 程，防范各类法律风险问题产生； 3、搭建培训体系，开发人事行政类培训课件； 4、负责各项人事类实操，如考勤核算、社保公积金增减、生育津贴、工伤申请等； 5、受理员工投诉和解决，解答员工日常咨询人事类问题，如应届生补贴等； 6、根据销售和技术支撑团队车辆油费问题，发布油费制度并不断进行迭代； 行政模板： 1、从0-1进行搭建行政体系，如5S管理、车辆管理、固定资产管理、后勤人员管理等 制度，并不断进行迭代和优化； 2、无纸化办公钉钉搭建，梳理后台流程，负责总部和分公司百人的考勤核算； 3、公司圣诞节、年会、招商活动总执行和策划，可独立进行大型活动的总执行和主持 人； 4、熟练运营新媒体，如制作海报、招聘H5、运营公众号； 5、公司名下车辆管理（如车险续费提醒、年审、违章记录查询、停车位办理等）、固 定座机和所有手机套餐台账整理； 6、日常会议准备，会议记录及会议纪要整理后发送参会人员； 7、对接和管理各类日常行政供应商；
- 离职原因：回老家发展
